Gandrīz vienmēr uz karjeras konsultācijām pie manis nāk cilvēki, kuri jau aktīvi meklē darbu. Kāds vēlas nomainīt darba vietu, kāds tiecas uz paaugstinājumu, bet cits meklē jaunu attīstības virzienu.
☝️ Nesen bija citādi. Pie manis vērsās cilvēks, kurš neko nemaz negrasījās mainīt. Viņš vienkārši gribēja saprast, kā vispār notiek meklēšanas process, kādi ir tirgus trendi un kā pielāgot savu pieredzi dažādiem nākotnes scenārijiem.
Tas bija ļoti interesants un apzināts pieprasījums.
⭐️ Sagatavošanās iepriekš dod mieru un drošības sajūtu. Kad pienāk pārmaiņu brīdis, tu jau zini, ko darīt un ar ko sākt.
Man interesē, kā ir jums - vai laiku pa laikam profilaktiski apskatāt vakances un sekojat tirgus situācijai, vai arī rīkojaties tikai tad, kad lēmums par darba maiņu jau ir pieņemts?
Būšu priecīga, ja uzrakstīsiet man!
Kļūdas personāla atlasē, kas dārgi izmaksā biznesam
13 oktobrī 2025
Strādājot personāla atlases jomā vairāk nekā 10 gadus, esmu saskārusies ar visdažādākajiem gadījumiem. Un vienu lietu esmu sapratusi skaidri: ja klientam ir skaidrs redzējums par to, kādu cilvēku viņš vēlas redzēt savā komandā — tas ir lieliski. Šāds fokuss patiešām virza uzņēmumu uz priekšu.
Lasīt pilnu rakstu