Вот мой друг не строил никакие карьерные планы, а стал большим начальником, и я тоже могу достичь успеха. Осталось лишь немного поработать на текущей работе, после чего я собираюсь искать новую возможность с карьерным ростом. 

Вы задумывались, сбудется ли мое желание построить карьеру “с понедельника”? Вероятность карьеры при таком подходе крайне мала. Но если у вас есть карьерный план, то шансы на успех значительно возрастают.

Карьерный план приносит ряд преимуществ:

➡️ Помогает сосредотачиваться и четко понимать, куда идти и как туда дойти.

➡️ Побуждает брать ответственность за неудачи и наслаждаться достижениями.

➡️ Определяет, какие навыки развивать и какие курсы проходить.

➡️ Показывает, что вы двигаетесь вперед, а не застываете на месте.

➡️ Подготовить карьерный план можно самостоятельно, следуя нескольким этапам:
 

✅ Установите конкретную цель, куда вы хотите прийти и какую должность занять. Рекомендуется разработать план на 10 лет вперед.

✅ Опишите шаги, которые нужно предпринять для достижения этой цели. Например, если вашей целью стать HR-директором в компании X, выясните требования для этой должности, изучите рынок труда и путь к достижению цели. Возможно, вам потребуется дополнительное образование, и вам нужно определить, какое и где его получить.

✅ Оцените реальность вашей цели. Если ваша мечта – работать в другом городе или даже стране, подготовьтесь к возможным перемещениям.

✅ Запишите конкретные шаги, необходимые для достижения цели. Например, получить сертификат по немецкому языку.

✅ Не устанавливайте слишком жесткие сроки для выполнения каждого шага.

✅ Регулярно контролируйте и корректируйте свой план, если ваши цели меняются. Не стесняйтесь изменять план, если ваши интересы и амбиции эволюционируют. Это нормально.

Можно ли обойтись без карьерного плана? Конечно, можно, но, как и в путешествии, карта помогает определить направление и сделать путь более предсказуемым.